37.背景资料：

赵女士是国内某名牌大学会计学学土，在接受了许多公司的面试后，她选择了某著名会计公司的一个职位，并被派到某市办事处。两年来，工作一直像她希望的那样具有挑战性，让人满意上级对她的工作也很认可，她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降，原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比，此人缺少实践经验，但工资却比赵女士现在工资还多100元。除了愤怒，用其他任何语言都无法描述她现在的心情，她甚至不想干了。

问题：请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。（2015.10）

11.在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）（2015.10）

• A、用人部门

• B、人力资源部门

• C、政府部门

• D、上级领导部门

7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

• A、员工心理

• B、员工发展

• C、工作灵活

• D、工作任务